三和中央病院　労働衛生委員会

熱中症対策ガイドライン

【健康管理】
①　健康診断結果に基づく対応等（留意すべきことは無いか）
②　日常の健康管理等
※睡眠不足、体調不良、前日の深酒、朝食未摂取等が熱中症のリスク要因であることに
留意し、日常の健康管理を各自が意識する。上席者は、健康管理について指導を
行い、必要に応じて健康相談を行う。
③　職員の健康状態の確認
※申し送り等で職員の健康状態について確認する
④　身体の状況の確認
※職員の顔色や様子を観察し、平常時と比して違和感がないか確認する

　異変を察知した場合
　〇直ちに作業を中断、病棟医師に報告し指示を仰ぐこと（必要に応じ、救急隊を要請）
　〇関係作業者へ状況を周知し、同様な状態の職員がいないか相互確認を指示する
　〇看護部長室へ直ちに報告する。看護部長室は、院長・事務長室等へ連携を行う
　〇回復後の急変等により症状が悪化した場合等は、院内緊急連絡網にて連絡

【作業管理】
対象となる作業

WBGT（暑さ指数）28度以上又は気温31度以上の環境下で連続１時間以上又は
　１日４時間を超えて実施が見込まれる作業
　※当院：気温31度以上の環境を対象とする

①　作業時間の調整（短縮等）
※職員の作業環境（直射日光、高温多湿等）に応じて、作業時間を勘案する
②　水分及び塩分の摂取
※自覚症状の有無に関わらず、作業前後あるいは作業途中での摂取を指導する
③　服装等
※透湿性、通気性の優れた服装を着用させる
④　作業中の確認
※作業中に職員の状態に異変が無いか確認する

【労働衛生教育】
①　熱中症の症状
②　熱中症の予防対策
③　緊急時の救急処置
④　熱中症の事例
※作業管理者及び職員に上記事項について教育を実施する

【具体的な対策】
①　飲料及び塩分（飴等）を部署ごとに用意し、迅速な補給に備える
②　対象となり得る作業用として、機能的な服装を準備し、予防に努める
③　熱中症による健康障害発生時の対応計画を定める

令和7年6月1日策定